A projekt tartalmának bemutatása:
A YetiShop Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. 2014. februárjában jött létre, aminek főtevékenysége a víz-, gáz-, fűtés-, légkondicionáló-szerelés, vagyis több mint 5 éve klímaberendezések és szerelési anyagok nagykereskedelmével, légkondicionáló berendezések telepítésével, karbantartásával foglalkozik. Célja, hogy pécsi központtal, a Dél-Dunántúli Régióban a szakmában újszerű, vevőorientált kereskedelmi és szolgáltató tevékenységet nyújtson.
A szolgáltatás színvonalának erősítése, valamint a kereskedelmi tevékenység szélesítése a piacon olyan jelentős kereslet-növekedést eredményezett, amely igényelte egy új, koncentrált telephely kialakítását a 7623 Pécs, Megyeri út 59. szám alatt. Itt összpontosul a kereskedelmi tevékenységet lebonyolító üzlettér a raktárbázissal, valamint a mérnöki és egyéb adminisztrációs tevékenységet szolgáló irodával. A szervizeléshez szükséges műhely áthelyezésével lehetőség nyílt a rugalmasabb szervízszolgáltatás megvalósítására. Ezzel egyidejűleg folyamatosan növelték a gépkocsipark és a szakképzett hűtőgépszerelők számát.
Jelenleg 3 fő áll alkalmazásban a YetiShop Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. -nél, mindamellett kiemelt figyelmet fordít szakemberei folyamatos továbbképzésére ezzel biztosítva szakmai tudásukat, hozzáértésüket. Megbízható munkájuk, valamint forgalmazott termékeink kiváló minősége és széles választéka lehetővé teszi, hogy a cég képes az egyedi igényeknek megfelelően komplex rendszerek létrehozására, és azok szakszerű karbantartására, szervizelésére, melyet számos referencia bizonyít.
Ehhez kapcsolódóan a YetiShop Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. gyakornoki projektjének elsődleges eredménye a fiatalok munkaerő-piaci integrációja, a gyakornok képzettségének, szakmai gyakorlati ismereteinek, munkatapasztalatának, ezáltal munkaerő-piaci kilátásainak és foglalkoztatásának javítása.
A YetiShop Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. projektjének keretében az Ifjúsági Garancia rendszerben regisztrált gyakornok került felvételre, akinek végzettsége teljes egészében beleillik a cég arculatába, végzettségének megfelelően a szellőző-, hűtő- és klímaberendezés szerelő munkakört töltötte be.
A projekt teljes tervezett megvalósítási időszaka a továbbfoglalkoztatási kötelezettséget is számolva, 9 hónap volt. A fenntartási időszak lejártát követően a vállalkozás gyakornoki programjának 1 fő munkatapasztalatot szerző résztvevője lett. Ezen időszak lezárultával a vállalati kapcsolattartó értékelést adott a gyakornok munkájáról, amely egyben referenciául szolgál a továbbfoglalkoztatást követő munkavállaláshoz is.
A pályázati felhívással összhangban a fejlesztések a következő célok megvalósulását szolgálták:
- Gyakornokok alkalmazása
- Gyakornoki kapcsolattartó alkalmazása
- Eszközbeszerzés